00:00:00: Music.

00:00:16: Herzlich willkommen zu einem weiteren HTGF 15 Jahres geburtstags Podcast.

00:00:23: Wir hätten super super gerne ihr könnt uns eine riesen Party gemacht aber leider in diesem wilden Corona Zeiten.

00:00:30: Haben wir lieber paprotka es gemacht und das ist eine super Sache weil wir ganz ganz coole Sprecherinnen und Sprecher haben und heute.

00:00:39: Julia Bösch aus unserem Prof Unternehmen outfittery und der liebe Julia ganz herzlich willkommen.

00:00:46: Vielen Dank für die Einladung die erste Frage ist nicht abgestimmt und abgesprochen Julia was war dein coolstes Jobinterview wo du Interviews wurdest.

00:00:58: Mein coolstes Jobinterview war tatsächlich.

00:01:03: Mit Olli Samba bevor ich zur Rocket gegangen bin der hat nämlich ganz wild gepitcht entrepreneur in residence damals vor 11 Jahren oder so bei Rocket Internet das ist

00:01:16: also dann der Scheiß die man machen muss und dann hat er kurz hoch geguckt und hat gesagt ach so warte mal du bist ja eine Frau an mir ist noch nicht gemacht

00:01:25: aber eigentlich auch ganz cool okay dass du jetzt

00:01:28: Wahnsinn okay ich hätte jetzt erwartet und wenn dass das coolste Job mit der mit mir gewesen war weil er sich noch wieder.

00:01:39: Aber wir ziehen den Hut alle sind immer größer als wir akzeptieren das wie war es denn bei Martina noch.

00:01:47: Ich erinnere mich sehr gut und ich erinnere mich auch an unser Interview mit Wittchen Alex also HTGF habe ich ein Praktikum gemacht

00:01:56: wann war denn das 2008 glaube ich oder 2007 und das war auf jeden Fall das coolste Praktikum was ich gemacht habe was auf jeden Fall auch noch mal für mich bestätigt hat.

00:02:10: Dass ich Unternehmerin werden will ich habe nämlich bei euch ganz viele spannende Gründer kennenlernen dürfen.

00:02:18: Und für mich war immer wenn die dann nach der Präsentation nach dem pitch ihre Sachen gepackt haben und rausgegangen sind wollte ich immer am liebsten mitgehen und da habe ich gemerkt ich bin ich auf der invester Seite sondern eigentlich

00:02:33: auf die Unterseite.

00:02:35: Und jetzt hast du es in dem immer noch nicht erwähnt deswegen verrate ich das jetzt ich war nämlich in München und sag ihm ganz langweiligen Meeting und habe dann der Julian E-Mail geschrieben.

00:02:44: Damals von meinem Palm Trio und Julia ich bin in München lass uns das Interview machen und wir haben uns dann im Hofgarten getroffen weil lauschigen 22°

00:02:53: und ich fand es total cool und was über ungewöhnlich und lila ist dann hat sich gekommen und jule du stehst in der langen Historie der extrem erfolgreichen Praktikant.

00:03:02: Die erfolgreichste Gruppe bei uns sind die Praktikanten absagen.

00:03:11: Bis dann ja nach dem Praktikum zu Zalando gegangen.

00:03:14: Warum Zalando und ich muss ganz ehrlich eingestehen wir kannten die dahin 2009.

00:03:23: Jo Schuhe online was soll dass er genau also meine Situation war so dass ich aus dem Studium raus eigentlich für mich schon klar war irgendwann

00:03:34: möchte ich Gründen aber ich wollte mir das erstmal anschauen in dem anderen Unternehmen.

00:03:41: Und bin deshalb nach Berlin habe einfach gesagt ok Startup Berlin hier bin ich und hatte dann das ganz große Glück im Nachhinein bei Zalando zu starten warst damals Imbiss 40-50 Leute waren und das ist dann in den darauffolgenden zwei Jahren komplett Ex

00:03:59: Matthias ich durfte da die Internetseiten habe sehr viel Verantwortung bekommen in meinem allerersten Job.

00:04:07: Und das hat auf jeden Fall einen ganz tolles Fundament für dann die Gründung von AZ Weg gelegt und wieder du

00:04:16: lasst euch nicht ganz die 15 Jahre Spa Spektive aber 2009 2007 fast was sind für dich die bemerkenswerten.

00:04:24: Bemerkenswertesten Entwicklungen der letzten 15 Jahre Positiven wie im Negativen sind wie hat sich die Gründerszene

00:04:32: entwickelt ich würde sagen es hat sich sehr viel getan ich bin vor 11 Jahren nach Berlin gekommen da

00:04:41: kannte noch niemand da der ganzen Park kleines da darfst aber das war noch keine Szene es war noch kein Ökosystem und Berlin war noch nicht Startup Hotspot in Europa das ist heute auf jeden Fall anders.

00:04:55: Mittlerweile gibt es große sehr erfolgreiche Unternehmen wie ein Zalando wie ein get-your-guide auch auch Einhörner sozusagen die natürlich

00:05:08: große Aufmerksamkeit bekommen.

00:05:11: Und mittlerweile befeuern auch erfolgreiche exit dieses Ökosystem weil die Erlöse da eben reinvestiert werden.

00:05:19: Und ich glaube das denke ich dass ihr da mit dem hatte genervt auf jeden Fall einen elementaren Beitrag.

00:05:25: In den letzten 15 Jahren geleistet habt um dieses Startup Ökosystem so zu bilden und so voranzubringen

00:05:34: und dann gleichzeitig glaube ich aber dass es eben noch ganz ganz viel zu tun gibt und dass es nicht nur in der Startup-Szene so sondern insgesamt sein wenn man auf.

00:05:48: Die nächsten 15 Jahre Deutschland und Europa schaut und ich glaube da muss die Startup-Szene ein zentraler Bestandteil der Zukunft Vision für Europa sein weil das einfach der Motor für Innovation Fortschritt ist

00:06:03: und ich glaube auf dieser Reise stehen wir aber noch relativ am Anfang.

00:06:07: Ja bestehen Rente vom Anfang trotz der sehr beachtlichen Erfolge wir hatten jetzt ermittle wie Hero das jüngste DAX 30 Unternehmen 20 Milliarden Bewertung

00:06:16: gleichzeitig bin zu sagen die Pontons in Asien den USA.

00:06:22: Zehner Faktoren oder noch mehr größer facebook war einhalb Jahre alt als wir anfingen heute 7 800 Milliarden

00:06:28: schwer warum gelingt es uns nicht diese ganz großen Erfolge auch in Deutschland hervorzubringen

00:06:34: ja ich glaube du sagst es richtig die wenn man nur sein auf die größten digital Unternehmen und Plattform schaut und kommen die halt leider aktuell aus USA und China und.

00:06:44: Nicht zumindestens in der Mehrheit nicht noch nicht aus Europa und auch in Europa wenn wir Deutschland mit Frankreich vergleichen dann haben hat Frankreich da in den letzten

00:06:56: 34 Jahren glaube ich große große Fortschritte gemacht und das liegt einfach auch daran wie zentral ist das der in der

00:07:05: allerhöchsten Agenda verankert und ich glaube da können wir noch ganz viel tun und ich glaube dass es in in Deutschland aber auch in Europa einfach

00:07:15: mehr Mut und mehr bei zu Action braucht das heißt es ist ne mindset Veränderung nicht nur in der Vergangenheit verhaftet zu sein und.

00:07:25: Sich irgendwie auf den Erfolg der Vergangenheit zu schützen sondern auch bereit zu sein Dinge eben komplett neu zu denken und auch wegzukommen von.

00:07:34: Von Perfektion was sicherlich gerade dem dem deutschen mindset schwer fällt und große Vision zu entwerfen und Dinge einfach mal auszuprobieren und ich glaube auch da kann

00:07:45: können Unternehmer und können Startups als rolemodel dienen das eben Fehler machen ok ist und Dinge einfach mal auszuprobieren auch ok es also bei mir war es z.b. so als ich dann meiner Familie erzählt habe dass ich jetzt.

00:08:00: Gründen möchte und was die Idee ist und dass wir auch schon Investoren haben die Interesse dran haben ihr wart ja unser seed Investor

00:08:10: hat mein Onkel nen totalen Schock bekommen hat sich erstmal einen Schnaps bestellt und hat gesagt Julia um Gottes willen

00:08:18: was ist wenn du scheiterst du kommst ins Gefängnis das war sozusagen seine seine Assoziation.

00:08:28: Und das mag man jetzt Eis als extreme Reaktion abstempeln aber.

00:08:33: Ich glaube das ist schon schon großes Thema und das ist eines der Dinge was ich meinem

00:08:39: ihm direkt auch wenn wenn neue Leute beim Team dazu kommen im Onboarding sage ich möchte dass ihr lieber schneller laufen und Dinge zu schnell irgendwie ausprobiert und Fehler macht es alles

00:08:51: zu machen und ich mache jeden Tag Fehler und zwar sehr viele Fehler und es gehört einfach dazu und ich glaube dieses meins.at

00:08:58: das EKG ausprobieren ist ist sehr wichtig ich mein wir haben bei outfittery am Anfang auch nicht groß dass das System perfektioniert sondern sind erstmal.

00:09:12: Losgelaufen am Kunden bedient du warst auch einer der der ersten Kunden und haben am Kunden unser Produkt

00:09:18: entwickelt und das hat uns eben geholfen auch zu priorisieren und zu verstehen was es eigentlich wichtig weil hätten wir das System perfekt entwickelt werden wir wahrscheinlich nach 34 Jahren noch nicht.

00:09:29: Live gewesen und dann hätte uns einfach der der Markt überrollt.

00:09:35: Nackt so also dass das ist glaube ich sehr wichtig gerade glaube ich ein Zitat von euch glaube ich.

00:09:44: Gründerszene dass ihr sehr datengetrieben vorgeht und daneben anhand von konkreten Daten rechts und links entscheidet Thema Fehlerkultur du hast es angesprochen zentrale Erfolgsfaktor und wir tun uns damit schwer und

00:09:58: warum das so ist

00:10:01: jetzt nach vorne schaut und sagt wir wollen die Fehlerkultur etablieren dann heißt es ja auch wir wollen über Fehler reden viele eingestehen und eben tatsächlich dann draus lernen.

00:10:10: Was sind denn persönliche berufliche Fehler die du jetzt hier in der Podcast teilen möchtest welche Fehler hast du gemacht über die du reden möchtest.

00:10:20: Ich habe ganz viele Fehler gemacht und ganz viel daraus gelernt also ein

00:10:25: Fehler 2b war sicherlich ich würde im Nachhinein schon früher auch erfahrene Leute mit ins Team holen wir am relativ lange sozusagen ab

00:10:37: auf einfach

00:10:39: ist unter Land gesetzt und nicht so sehr auf Erfahrungen und jetzt wo wir die Erfahrung auch im Team haben sehe ich einfach was das an Professionalisierung bringt aber wie auch diese Mischung aus.

00:10:52: Dein jungen hungrigen Talenten und dann den erfahreneren super spannend ist das ich glaub da hätten wir uns auch

00:10:58: einige eigene Fehler und learning hätten wir abkürzen können sozusagen dass das ist auf jeden Fall ein großes Thema dann gibt's eben im Produkt auch ganz viele Themen die ich jetzt natürlich mit dem besten von heute anders machen würde.

00:11:14: Chica persönlicher Fehler.

00:11:16: Wie heißt glaube für erfolgreiche Unternehmen braucht er für erfolgreiche Börsengänge braucht eben erfolgreiche große Unternehmen und dementsprechend auch große Visionen.

00:11:25: Und ich glaube da sind wir wieder bei dem zurück beim Thema mindset also wann bin ich zufrieden wie groß ist mein Ziel wie hoch stecke ich wie hoch hänge ich die Bar für mich selbst ja das ist glaube ich

00:11:41: das entscheidende und das ist auch was was man.

00:11:45: Wo man den Grundstein wahrscheinlich schon in der in der Ausbildung irgendwie legt ich glaube ein großer Fehler in Deutschland ist

00:11:54: Aktienkultur wir hatten letztes Jahr vier Börsengänge in Deutschland in Schweden weit über 40 und ich bin großer Fan von Aktien und auch der Möglichkeit für Startups an die Börse zu gehen denn nur daraus können am Ende der Große

00:12:07: große Unternehmen entstehen warum ist es so warum schaffen wir keine Börsengänge was und was könnte man machen was.

00:12:16: Wer die Lösung das wird übernehmen nicht zu früh vielleicht sogar ins Ausland verkaufen sondern langfristig in Deutschland an der Börse halten.

00:12:24: Also mein erster Tipp wäre einfach machen

00:12:30: ich kenne viele die schon lange davon träumen zu gründen und sich noch nicht getraut haben zu springen

00:12:38: ich würde sagen spring man muss auch nicht immer mit einem was man hat springen man kann das auch so sich kein Boxen oder kann das.

00:12:46: Vielleicht neben den bestehenden Job

00:12:49: ausprobieren oder in Elternzeit oder was auch immer ich glaube da findet jeder seinen Setup aber ich denke die Dinge die man mit 80 im Schaukelstuhl bereut sind die die man nicht gemacht hat.

00:13:02: Und deshalb tue es wär mein mein aller erster mein aller erster Tipp II Tipp

00:13:11: wäre sich ja

00:13:15: tolle Mitgründer zu suchen und und ein Netzwerk aufzubauen dieses Netzwerk vielleicht auch schon aufzubauen bevor man gründet das hat uns bei Appletree.

00:13:24: Sehr stark geholfen dass wir einfach auch in der Anfangsphase ein gewisses Sicherheitsnetz hatten dadurch dass wir wussten wen wir für diese ganzen Themen die wir zum ersten Mal im Leben gemacht haben anrufen.

00:13:37: Und und wer uns da schnell helfen kann

00:13:41: und das dritte wäre auch in sich selbst und in seine eigene Entwicklung bewusst zu investieren weil wenn mein Unternehmen 100% jedes Jahr wächst

00:13:54: dann muss ich auch als Persönlichkeit und das jetzt nicht nur als Lieder sondern wirklich alles.

00:14:01: Als Person als Mensch 100% wachsen und das ist ganz schön schwierig und David sein mit Coaching mit selbst reflect

00:14:09: Aktion auch in Feedbackkultur intim im Team zu investieren das ist aus meiner Sicht sehr sehr wichtig und und bringt auch das Team und das Unternehmen sehr stark voran.

00:14:21: Julia die Politik hat ein Podcast und sagt wow wir brauchen dich als Führungstalent du wirst befördert zur Kanzlerin.

00:14:30: Welche 3 Dinge würdest du anpacken was würdest du ändern.

00:14:34: Ich würde auf jeden Fall im Thema Bildung angreifen

00:14:41: und da eine Revolution des Bildungssystems starten ich glaube das ist über die letzten Monate sehr klar geworden dass es da viel zu tun gibt und jetzt auch natürlich eine große große Chance ist ich empfehle übrigens sehr Verenas Haus das Buch das neue Land die ist ja da auch absolute Experten

00:15:02: ich glaube wie geht das auch sagt Bildung ist eben der größte größte Schatz den wir haben und.

00:15:09: Da würde ich voll eingreifen um den Kindern schon mitzugeben was Unternehmertum bedeutet was Innovation bedeutet.

00:15:19: Auch sei nicht nur Konsument zu sein sondern wirklich zu lernen aus Technologien was.

00:15:27: Zu schaffen und im Endeffekt sehe ich.

00:15:30: Statt immer nur Dinge zu pauken und Stoff in sich sozusagen rein zu saugen eigentlich sich mit sich selbst auseinander zu setzen um zu erfahren

00:15:41: was macht mir Spaß was gibt mir Energie was ist mir wichtig weil ich glaube da

00:15:47: wird man dann auch richtig gut sein und so kann man sozusagen den den kompletten Schatz anlocken und für mich persönlich war das z.b. auch ich habe in München studiert und habe da noch.

00:15:58: Zusätzliches Programm gemacht wo wir interdisziplinär aus verschiedenen Studiengängen zusammen gekommen sind und Projekte mit da das gemacht haben und da habe ich am meisten gelernt und dieses.

00:16:12: Sein Engagement und dieses Eigeninteresse das würde ich fördern.

00:16:17: Dann würde ich mich wenn ich Kanzlerin wäre dafür einsetzen.

00:16:26: Das.

00:16:28: Der ist so lang dass es mehr Gründerinnen und mehr Frauen in Führungspositionen gibt ich glaube das geht ganz stark über Vorbilder und ich bin überzeugt dass diese diversifiziert

00:16:42: Diversität.

00:16:44: Und da ist Jenny jetzt nur eine Dimension uns besser macht in den Unternehmen in der Führung ist natürlich auch anstrengend also ich hab

00:16:54: mit meinem Team 50/50 und viel Diversität und das ist nicht immer einfach aber es wird auf jeden Fall zu besseren Entscheidungen und zu einer offenen sehr neugierigen Kultur.

00:17:07: Und ja ich glaube da haben wir noch viel aufzuholen dafür würde ich mich einsetzen

00:17:14: und der dritte Punkt für den ich mich einsetzen würde es für einfach

00:17:20: tolle Rahmenbedingungen für ein florierendes Ökosystem was Start-ups und Innovation angeht.

00:17:27: Da gibt's verschiedene Themen ich würde natürlich den HTGF

00:17:30: sehr stark bewachsenen aber ich würde mich auch für Dinge wie isocasa bei so einer sozusagen ein eine neue Struktur des beteiligungssystem für Mitarbeiter einsetzen um Deutschland da einfach

00:17:45: so einem ganz tollen Innovation Center Saatabstand Ort machen super dem kann ich nur 100% zustimmen unser Gründerin geführtes Portfolio performance.

00:17:55: Leicht aber von besser als westliche Portfolio also ganz klar höhere Performance und du trägst auch dazu bei und wir wollen hoffen dass du in die Politik gehst und kannst darin würdest ich bin Österreicher der nicht weiß gar nicht ob das geht Alex.

00:18:09: Ja muss der deutsche werden liebe Julia super super spannend super inspirierend sind stolz drauf dich im Portfolio zu haben wir drücken dir alle Daumen

00:18:19: für jeden Erfolg und der vielen Dank für deine tollen Einsatz.

00:18:23: Music.